FRIS® - warsztaty
i konsultacje
Twoi ludzie mają potencjał, ale czy naprawdę go wykorzystują?
Jako lider chcesz wiedzieć jak wydobyć z zespołu lub poszczególnych pracowników to, co najlepsze?
Chcesz skutecznie zapobiegać konfliktom i wzmacniać kulturę różnorodności?
Wiele zespołów działa poniżej swoich możliwości. Pojawiają się nieporozumienia, napięcia, frustracja. Pracownicy nie rozumieją swoich ról ani stylów komunikacji innych członków zespołu. Liderzy gaszą pożary i próbują łagodzić konflikty zamiast pracować na zasobach. To często nie kwestia złych intencji, tylko braku zrozumienia - siebie nawzajem oraz swoich naturalnych predyspozycji.
Dla kogo jest FRIS®?
Dla firm i zespołów, które:
-
chcą wzmocnić swoje zasoby ludzkie zanim pojawią się wypalenie, konflikty i rotacja,
-
szukają sposobu na lepsze wykorzystywanie potencjału ludzi i budowanie środowiska współpracy,
-
potrzebują narzędzia, które pomoże poprawić komunikację oraz wzmacniać efektywność działań.
Dla liderów, którzy:
-
chcą zarządzać przez zrozumienie, dialog i świadomość zasobów,
-
mają dość gaszenia pożarów i chcą budować dojrzałe, samodzielne zespoły,
-
pragną wzmocnić swój styl przywództwa o lepsze rozumienie ludzi oraz samego siebie,
-
potrzebują narzędzi do lepszej komunikacji, delegowania i rozwijania pracowników.
Dla osób indywidualnych, które:
-
chcą lepiej zrozumieć swój styl działania i podejmowania decyzji,
-
szukają sposobu by skuteczniej wykorzystywać swoje naturalne predyspozycje,
-
pragną rozwoju nie tylko w pracy, ale też w życiu prywatnym,
-
potrzebują jasności co jest ich siłą, a co może być źródłem nieporozumień.
Dlaczego FRIS®?
-
FRIS® to polskie i proste, a jednocześnie głębokie narzędzie psychometryczne, które pozwala zrozumieć, jak ludzie myślą, podejmują decyzje i działają.
-
FRIS® działa na poziomie osobistym, zespołowym i organizacyjnym. Sprawdza się w rekrutacji, zarządzaniu, projektach i komunikacji.
Co zyskujesz?
-
skuteczniejsza komunikacja - mówienie językiem zespołu,
-
redukcja konfliktów - więcej rozumienia różnic zamiast oceniania,
-
komplementarność zespołu - przekucie różnych stylów na lepszą skuteczność,
-
indywidualny rozwój i lepsza współpraca przez dopasowanie zadań do naturalnych predyspozycji,
-
skuteczne zarządzanie zmianą poprzez świadomość różnych potrzeb w zmianie,
-
silniejsza rola lidera - więcej świadomości i precyzji,
-
wyższe zaangażowanie i poczucie doceniania - ludzie znacznie chętniej i sprawniej robią to, w czym czują się naturalnie dobrzy,
Jak pracuję z FRIS®?
Prowadzę:
-
warsztaty komunikacyjne FRIS®
Naucz się mówić tak, by być zrozumianym i słuchać z uważnością.
-
warsztaty zespołowe / Teambuildingowe FRIS®
Zbuduj zespół, który rozumie swoje różnice i działa jak dobrze naoliwiona maszyna
-
konsultacje indywidualne FRIS®
Odkryj swój styl myślenia i działania. Zrozum swoje wybory. Podejmuj trafniejsze decyzje zawodowo i prywatnie.
Dlaczego warto ze mną pracować?
-
mam niemal 15 lat doświadczenia w pracy z organizacjami - rozumiem perspektywę zarówno ludzi, jak i biznesu,
-
zapewniam fachowe narzędzia i przygotowanie - jestem psychologiem, trenerem biznesu, certyfikowanym trenerem i partnerem FRIS® zobacz mój profil trenerski.
-
pracuję zgodnie z zasadami etyki FRIS®,
-
pomagam firmom, zespołom i liderom rozwijać się w oparciu o ich naturalne predyspozycje,
-
nie oferuję gotowych recept - tylko realne wsparcie dopasowane do Twoich ludzi i celów.