Szkolenia miękkie i liderskie
Chcesz zwiększyć zaangażowanie i efektywność pracowników?
Próbujesz skutecznie zarządzać zespołem, ale brakuje Ci konkretnych narzędzi?
Rotacja talentów zaczyna kosztować firmę i zespół zbyt wiele?
To dobry adres. Wspieram firmy i liderów, którzy chcą budować zaangażowane i kompetentne zespoły oparte na zaufaniu, skutecznej komunikacji i poczuciu sensu. Towarzyszę pracownikom w rozwoju ich kompetencji, a menedżerom w rozwijaniu ich liderskich skrzydeł.
Dla kogo?
Współpracuję z firmami, które:
-
inwestują w rozwój pracowników - w tym kadry menedżerskiej i nowo mianowanych liderów,
-
chcą obniżyć rotację związaną z brakiem rozwoju i wypaleniem,
-
szukają szkoleń, które są dopasowane do rzeczywistych wyzwań zespołów,
-
oczekują mierzalnych efektów, a nie tylko miłej atmosfery w sali szkoleniowej.
Co zyskujesz dzięki współpracy?
-
skrojone na miarę programy rozwojowe, zgodne ze standardami (ISO: 9001) i kulturą Twojej organizacji,
-
praktyczne i ciekawe warsztaty dopasowane do realnych potrzeb uczestników oraz angażujące ewaluacje, które utrwalą nabyte umiejętności. Dzięki temu odbyte szkolenia nie będą kolejną pustą inwestycją.
-
konkretny zestaw narzędzi menedżerskich - do zarządzania, motywowania, delegowania, prowadzenia rozmów rozwojowych,
-
wzrost zaangażowania i poprawę komunikacji w zespole,
-
poczucie dobrze zainwestowanego czasu i budowanie przewagi konkurencyjnej firmy.
Efekty?
-
średnia ocena moich szkoleń z ostatniego roku to 4,8 / 5,
-
95% uczestników warsztatów wykonało zadania wdrożeniowe i ankiety ewaluacyjne po szkoleniu.
W czym się specjalizuję?
Szkolenia z zakresu kompetencji miękkich
-
Efektywna komunikacja w zespole
-
Asertywność
-
Zarządzanie różnorodnością i wielopokoleniowością
-
Profesjonalna obsługa klienta z elementami sprzedaży
Szkolenia liderskie
-
Budowanie tożsamości lidera
-
Motywowanie i rozpoznawanie potrzeb zespołu
-
Feedback / feedforward
-
Delegowanie i egzekwowanie
-
Zarządzanie zmianą
Psychologia w biznesie
-
Budowanie odporności psychicznej
-
Radzenie sobie z presją i stresem
Warsztaty Design Thinking
-
Warsztaty z zakresu narzędzi DT
-
Tworzenie rozwiązań metodą DT
Employer Branding
-
Audyt marki pracodawcy
-
Kreowanie EVP (Employer Value Proposition)
-
Budowanie strategii EB
Dlaczego warto mi zaufać?
-
chętnie dzielę się niemal piętnastoletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń i pracy z liderami na różnych szczeblach,
-
posiadam wykształcenie psychologiczne - rozumiem mechanizmy zachowań ludzi w organizacjach,
-
dysponuję solidnymi narzędziami - metodologia SET, Design Thinking, Service Design - to nie tylko szkolenie, to transformacja sposobu działania,
-
wyznaję praktyczne podejście bez lania wody - daję konkretne narzędzia,
-
prowadzę szkolenia z pasją, energią i autentycznym zaangażowaniem, które motywują uczestników.