​

Oferuję wsparcie psychologiczne liderom, zespołom i pracownikom, którzy:

• doświadczają wypalenia zawodowego lub emocjonalnego wyczerpania,

• funkcjonują w środowisku pełnym napięć i nierozwiązanych konfliktów,

• są ofiarami mobbingu, staffingu, przemocy psychicznej lub innych nadużyć,

• mierzą się z trudnymi sytuacjami (m.in. śmiercią współpracownika, restrukturyzacją, nagłą zmianą).

To sytuacje, które wykraczają poza typowe wyzwania menedżerskie, ale to właśnie one często decydują o tym, czy zespół przetrwa, a ludzie będą chcieli w nim zostać.

• odbudowanie bezpieczeństwa psychologicznego i zaufania,

• większą gotowość do współpracy i działania mimo trudności,

• konkretne narzędzia do radzenia sobie ze stresem i emocjami, zanim przerodzą się w kryzys,

• większą odporność psychiczną zespołów i liderów dzięki warsztatom i konsultacjom.

​

To przekłada się na realne korzyści biznesowe: niższą rotację, mniejszą absencję, lepszą atmosferę i większą efektywność.

• Mediacje biznesowe i budowanie porozumienia

• Prowadzenie postępowań antymobbingowych

• Interwencje kryzysowe m.in. w sytuacjach nagłych (np. strata, żałoba)

• Psychoedukacja - warsztaty wzmacniające odporność psychiczną

• Konsultacje psychologiczne

• Praca z ofiarami mobbingu, staffingu i innych form przekroczeń czy przemocy w pracy

• łączę 15-letnie doświadczenie biznesowe i HR-owe z wykształceniem psychologicznym,

• posiadam przygotowanie terapeutyczne i kompetencje w zakresie interwencji kryzysowej,

• pracuję zarówno indywidualnie, jak i z całymi zespołami reagując na to, co „tu i teraz”,

• rozumiem mechanizmy organizacyjne - wiem jak ludzie funkcjonują w strukturach biznesowych i co naprawdę wpływa na zmianę.